Objetivo Geral: Identificar os procedimentos necessários para adequar os processos e ações da empresa à nova redação da NR-1, agregando conhecimento sobre gestão de saúde e segurança do trabalho, saúde mental nas empresas e práticas estratégicas para cumprimento da norma e cuidado com os colaboradores nos diversos ambientes de trabalho.

Conteúdo:

NR-1 e Saúde e Segurança do Trabalho 

Objetivo: Compreender as diretrizes gerais da NR-1 e as mudanças trazidas pela nova redação, e a importância da adequação para as empresas.

• Panorama geral da Norma Regulamentadora nº 1 e relação com demais NRs
• O que muda em 2026 e por que está mudando
• O que é exigido das empresas e quais são as consequências do não cumprimento da norma
• Porque a gestão de riscos ocupacionais é estratégica para as empresas

Saúde Mental e os Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho

Objetivo: Discutir sobre saúde mental nas empresas e a sua relação com a gestão de saúde e segurança do trabalhador.

• O que é saúde mental e a importância da sua promoção nas empresas
• O que são e o que não são riscos psicossociais relacionados ao trabalho
• Responsabilidades na gestão da saúde e segurança dos colaboradores

Adequação de Processos e Práticas

Objetivo: Esclarecer os passos necessários para adequar os processos e práticas das empresas às exigências da NR-1.

• Procedimentos que a empresa precisa priorizar
• Indicadores: identificando dados e ações que a empresa já possui
• Levantamento dos dados através do sistema Senior
• Mapeamento de riscos: avaliação, controle, prevenção, documentação e ferramentas
• Riscos psicossociais no PGR Senior
• Práticas para comunicação e integração dos colaboradores
• Sustentação de ações de prevenção de riscos e promoção de bem-estar

METODOLOGIA: Aula online gravada. Através da ferramenta, o aluno visualiza o video do professor e slides.

Acompanhamento com apostila.

Acesso disponível por 60 dias.