VAGAS LIMITADAS.

Objetivo:

Proporcionar o entendimento do processo e as técnicas para estruturação e implantação de um plano de Cargos e Salários;
Vivenciar através de atividades práticas a implantação do Programa de Cargos e Salários.

Programa:

- Princípios e conceitos básicos da administração de salários; 
- Finalidade de um plano de cargos e salários;
- Identificação, elaboração e análise de descrição de cargos;
- Avaliação, classificação e pontuação de cargos através de sistema de pontos;
- Pesquisa e tabulação de salários e benefícios de mercado;
- Elaboração de tabelas salariais (informações internas e ajustadas ao mercado); 
- Apuração de custos de enquadramento e adoção da tabela salarial;
- Implantação e divulgação do plano de cargos e salários;
- Manutenção do programa.

Metodologia:

O programa é construído com base em referências conceituais e atividades vivenciais que possibilitam a prática. O processo de aprendizagem se dá a partir da realização dos exercícios, análise dos estudos de caso, com síntese realizada pelo ministrante. 

Público-alvo:
Profissionais e estudantes que desejam atuar na área de Administração de Salários e/ou áreas afins, ou que, atuantes nela, desejam uma reciclagem do conteúdo.