Treinamento e Desenvolvimento no Sistema Senior - Cursos Nova Era

Treinamento e Desenvolvimento no Sistema Senior

Objetivo

Compreender os objetivos do módulo de Treinamento e Desenvolvimento da Senior Sistemas, e praticar o fluxo de funcionamento das operações dentro do sistema na versão 5.8.6 ou superior. 

Conteúdo Programático:

  • Entendendo o módulo: Compreender os objetivos do módulo de treinamento e visualizar o fluxo de funcionamento das operações dentro do módulo.  
  • Cadastros: Identificar os cadastros básicos necessários ao funcionamento da rotina de controle de treinamentos. Conhecer os principais relatórios existentes no módulo que irão auxiliar na gestão dos treinamentos. 
  • Levantamento de Necessidades e Treinamento: Cadastrar os requisitos de aperfeiçoamento, formação e conhecimentos para os cargos da empresa; efetuar o levantamento de necessidades de treinamento para os colaboradores da empresa comparando os cursos já realizados com os requisitos de cargos cadastrados.
  •  Turmas: Parametrizar o sistema de acordo com as necessidades da empresa; Efetuar no sistema cadastros necessários para o gerenciamento dos treinamentos através do módulo TR, como salas, instrutores, tipos de coffe break, calendário de treinamentos, horários e outros; Definir as turmas para os treinamentos que acontecerão de acordo com o calendário previamente montado e inscrição dos participantes; Avaliação dos participantes de cursos;  Lançamento de despesas para os treinamentos; Emissão de relatórios como Lista de presença, convites de treinamento, certificado, testes, entre outros; Gerenciamento de cursos modulares.
  •  Auxilio Educação: Parametrizar a rotina de Auxilio Educação conforme as necessidades da empresa; Cadastrar as entidades fornecedoras de cursos de formação e Aperfeiçoamento e seus custos, informando também os percentuais de subsídio por parte da empresa; Efetuar através do sistema a solicitação dos colaboradores que possuem interesse em um auxílio educação; Aprovar as solicitações de auxílio educação dos colaboradores; Efetuar no sistema o lançamento das despesas para posterior reembolso pela empresa; Integrar os valores de reembolso auxílio educação para a folha de pagamento no Rubi.  
  • Avaliação de Habilidades: Avaliação 360º de acordo com as habilidades técnicas e pessoais definidas na descrição de cargo; gerando relatórios gerenciais e possibilitando a apuração dos percentuais atingidos de forma automatizada.

Instrutor

Kelly Cristina Pereira da Silva:Graduada em Administração. FURB. Universidade Regional de Blumenau. Conclusão em 1996. Pós Graduada - MBA Gestão de Pessoas. IBES/SOCIESC. Conclusão 2007. Pós Graduada: MBA Executivo Recursos Humanos. FURB/INPG. Conclusão 2010.
Silvana Dalsóquio Raccolt:Cursando Superior em Gestão de Pessoas. Técnica em Contabilidade. Consultora em Recursos Humanos e Administração de Pessoal há mais de 15 anos. Instrutora de cursos na área de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento utilizando o aplicativo Rubi de Administração de Pessoal da Senior Sistemas S/A. Cálculos de Folha de Pagamento e de Rescisões. Sistema de Gestão de RH da Senior: Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Segurança e Medicina. eSocial.

Carga horária

15

Turmas Disponíveis

Nenhuma turma disponível para este curso

INVESTIMENTO
R$ 650,00

Em até 3x de R$ 230,00

Indique este Curso

Formas de Pagamento
Convênios

Cursos Nova Era - 2020 - Todos os direitos reservados by SoftD