OBJETIVO: Compreender e praticar as rotinas de pessoal, de folha de pagamento e encargos diretamente no Rubi - Sistema de Administração de Pessoal.
PRÉ-REQUISITOS: Ensino médio completo, conhecimentos de internet.
RECURSOS DO ALUNO: Computador com acesso à internet e multimidia.
METODOLOGIA: Ensino a distância através de sala virtual. O Professor e os participantes entram em uma sala virtual e através do multimidia ouvem a fala, visualizam os assuntos e as telas do computador do professor, e interagem com uso do microfone (pode ser substituído pelo chat) e de acesso remoto ao computador do professor. Acompanhamento com apostila enviada ao aluno.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Aplicados no sistema de Administração de Pessoal (Rubi).
- Sistema Rubi (Sistema Senior):
- Conceitos de uso do sistema.
- Tabelas: Inclusão de Organograma, Escalas horárias, Sindicato.
- Empresas: Inclusão de /Empresa e Filial.
- Colaboradores: Admissão de Empregados - inclusão nas telas do sistema.
- Incluir prolaborista.
- Dependentes para Salário Família e Imposto de Renda. Pensão Judicial.
- Geração da documentação admissional, Ficha Registro Eletrônica e Atualização CTPS eletrônica.
- Vale-transporte.
- Tabelas de faltas e afastamentos. Histórico de afastamentos.
- Geração da Folha de Pagamento: definir o cálculo, efetuar lançamentos, efetuar o cálculo.
- Verificar a Ficha Financeira.
- Pagar RPA/RPCI - Recibo Pagamento a Autônomos com os descontos.
- Emissão de relatórios da Folha (envelopes, relação) Caged - uso validador.
- Gerar e emitir os encargos e impostos decorrentes da Folha
- GPS Mensal e Relação INSS.
- FGTS - uso do validador Sefip e Fechamento com valores da Folha.
- IRRF e emissão do Darf
- Emitir a CAT - Comunicação de Acidente Trabalho e Requerimento Auxílio Doença pelo sistema
- Gerar Férias individuais e Coletivas - documentação e cálculos, integrar à folha.
- Calcular 13º salário - 1ª parcela e 2ª parcela - documentação e encargos. Sefip competência 13.
- Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho - documentação, GRRF e rescisão complementar.
- Como tratar Reajustes salariais no sistema.
- Avaliação do aprendizado.
- Certificado para mínimo de média 7 na avaliações e participação em aula.
Instrutor
Anelore Beltramini Tolardo:Bacharel em Ciências Contábeis pela Furb/SC e Pós-Graduada em Gestão Estratégica de RH - Univille/ICPG. Consultora em Administração de Pessoal e Professora de Cursos e Palestras em Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas há mais de 25 anos. Consultora de RH no sistema Gestão de Pessoas da Senior Sistemas. Especialista em eSocial.
Carga horária
30
