Entrevista de Seleção por Competência - Cursos Nova Era

Entrevista de Seleção por Competência

Objetivos:

  • Capacitar os participantes para selecionar profissionais com a Metodologia de Seleção por Competência;
  • Fornecer técnicas que eliminam a subjetividade nos processos seletivos;
  • Capacitar os participantes na utilização de uma metodologia que possibilitará a identificação de melhor profissional para sua equipe;
  • Vivenciar por meio de jogos, exercícios e "cases" à prática de Entrevista por Competência.

A quem se destina:

Líderes de todas as áreas (incluindo a área fabril),gestores, consultores, assistentes de RH e demais interessados pelo assunto.

Conteúdo Programático:

    1. O que são competências
    2. Classificação das competências

    ·         Organizacionais

    ·         Técnicas

    ·         Comportamentais

    1. Etapas da entrevista por competências

    ·         Preparação

    ·         Desenvolvimento

    ·         Análise e pontuação (simples e elaborada)

    1. Perguntas com foco em competências (CAR)

    ·         Contexto

    ·         Ação

    ·         Resultado

Metodologia:

  • Discussão em Grupo;
  • Simulação de entrevista;
  • Análise de Cases e explanação dos conteúdos.

Recursos do aluno:

Trazer lápis, borracha e caneta.

 

Instrutor

Marcelo Rodrigo Campos:Psicólogo, Professor e Palestrante na área da Psicologia da Moda há 14 anos. Especialista em Psicanálise. Autor do livro: O Cordeiro da Moda: um ensaio sobre moda e psicanálise.

Carga horária

10

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