Cursos Presenciais
Compreender os impactos da Lei Geral de Proteção de Dados na Gestão de RH das empresas. A partir Ago/2020 o titular dos dados pessoais deve saber o que fazemos com eles.
Atualizar a prática das rotinas de pessoal e folha de pagamento de acordo com a legislação, com detalhes avançados do aplicativo de Folha da Senior (Rubi).
Praticar as rotinas de pessoal e os cálculos e folha de pagamento e encargos, férias, 13º salário e rescisões, de acordo com a legislação e aplicar no Rubi - Sistema de A
Compreender as alterações legais que afetam o RH: MP Liberdade Econômica, novo eSocial, Lei Geral de Proteção de Dados, FGTS, e outras.
Repassar conceitos e oportunizar aos participantes a vivência de um modelo para a criação e manutenção de sistemática para avaliar o desempenho e orientar as atividades d
Conhecer a legislação e aplicar em cálculos práticos e manuais das rescisões de contrato de trabalho com o preenchimento dos documentos rescisórios, inclusive utilizando
Praticar cálculos manuais dos pagamentos e descontos da Folha de Pagamento dos empregados e conseqüente geração de encargos de FGTS e Previdência Social, a partir da legi
Oportunizar aos participantes o aprofundamento em aspectos estratégicos da montagem e manutenção do Programa de Cargos e Salários.
A sua empresa tem a função de Compliance incorporada? Se não, veja porque deveria e por onde começar.
Compreender a rotina de contabilização da folha de pagamento no sistema Rubi da Senior Sistemas. Entender também o tratamento das provisões de férias e de 13º salário
Compreender a legislação e a rotina para contratação de empregado na modalidade Intermitente no sistema de Folha Senior (Rubi).
Compreender a legislação e a rotina para contratação de empregado na modalidade Intermitente no sistema de Folha Senior (Rubi).
Praticar cálculos de folha de pagamento e encargos, férias, 13º salário e rescisões, de acordo com a legislação, aplicado no sistema de Folha Senior (Rubi).
Capacitar o participante a liderar equipes de trabalho, desenvolvendo habilidades para gerir pessoas, com entendimento a constante adaptação às mudanças do mundo contempo
Capacitar o participante a liderar equipes de trabalho, desenvolvendo habilidades para gerir pessoas, com entendimento a constante adaptação às mudanças do mundo contempo
Capacitar os participantes para selecionar profissionais com a Metodologia de Seleção por Competência..
Orientar a prática nos módulos de Segurança e Medicina da Senior Sistemas para envio dos arquivos de SST ao eSocial. Ambiente de Testes.
Orientações e prática no Rubi em atendimento à segunda fase de envios ao eSocial que iniciará em março/2018.
Orientação e prática no Rubi em atendimento à fase de envios da Folha de Pagamento ao eSocial.
De acordo com o faseamento, instruir sobre o envio das tabelas ao eSocial a partir do sistema Senior Rubi.
Compreender e simular o envio das Rescisões ao eSocial e o envio da Folha de Pagamento para atender ao eSocial a partir do sistema Senior Rubi.
Compreender o que deve ser completado no sistema Senior (Rubi) e visualizar envios a partir da máquina da Instrutora.
Conhecer o eSocial e as informações a serem exigidas dos trabalhadores, pagamentos de salários e encargos, a serem enviados ao governo. Não é aplicado ao sistema Senior.
Compreender as atualizações promovidas pelo governo no eSocial, seus novos rumos e reflexos no sistema Senior . Conhecer ainda a nova versão para informar Processos Traba
Compreender a geração da DCTFWEB a partir do eSocial, o acesso à Guia para recolhimento e as conferências com o Sistema Folha da Senior (Rubi). Acesso nova guia GRFGTS.
Compreender a geração da DCTFWEB a partir do envio do Fechamento da Folha S-1299 e seus retornos, geração da Guia recolhimento. Gerar GRFGTS no site da Caixa.
Praticar as informações do eSocial no sistema Senior (Rubi) e gerar os arquivos que deverão ser enviados. Abrange o estudo dos leiautes e informações exigidas.
Praticar as informações do eSocial no sistema Senior (Rubi) e gerar os arquivos xml que deverão ser enviados.
Praticar as informações do eSocial no sistema Senior (Rubi) e gerar os arquivos xml que deverão ser enviados. Abrange o estudo dos leiautes e as informações enviadas.
Compreender as atualizações promovidas pelo governo no eSocial, seus novos rumos e reflexos no sistema Senior. Nova versão para Ações Trabalhistas e IRRF/DIRF.
Compreender os cálculos das Folhas Complementares no Rubi: Tipos 12,13,14 e 15 com reflexos no Sefip, GPS e IR normal e RRA, Contabilização e Provisão.
Compreender e praticar os cálculos das Folhas e Rescisões Complementares na Folha Rubi e os reflexos no eSocial, DCTFWEB, GRFGTS, Sefip, GPS e IRRF.
OBJETIVOS:
Fomentar a geração de alternativas para melhorar o aproveitamento dos recursos materiais e humanos da Empresa através da otimização dos processos industriais..
Objetivo:
Preparar a liderança de primeiro nível (Líder de turno, Encarregado, Supervisor, etc.), a exercer a função da gestão por resultados.
Conhecer a lógica do Gerador de Relatórios do sistema Rubi, e praticar a definição de relatórios, alterações em relatórios existentes para a inclusão de novos colunas de
Através da Gestão do Clima Organizacional, a empresa poderá dispor de um mecanismo que lhe permita identificar os principais fatores, problemas e causas que impedem que o
Potencializar o desenvolvimento profissional através do aprimoramento da imagem pessoal.
Conduzir o participante a portar-se com autoconfiança e desenvoltura nas diversas
Instrumentalizar os profissionais para que utilizem os seus tempos sempre em prol de seus objetivos.
Instrumentalizar os profissionais para que utilizem os seus tempos sempre em prol de seus objetivos.
Capacitar o participante para gerar e conferir as novas guias de recolhimento do FGTS - Mensal e Rescisório de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo eSocial e pela
Capacitar o participante para gerar e conferir as novas guias de recolhimento do FGTS - Mensal e Rescisório de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo eSocial e pela
apacitar o participante para gerar e conferir as novas guias de recolhimento do FGTS - Mensal e Rescisório de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo eSocial e pela C
Orientar sobre a legislação relativa à Jornada de Trabalho e Horário, apurando o cartão de ponto aplicado ao Ronda - Sistema de Automação de Ponto da Senior Sistemas.
Compreender os encargos previdenciários e de FGTS exigidos sobre a folha de pagamento e praticar os seus cálculos e geração a partir do sistema Rubi
Oportunizar aos profissionais a participação na construção e/ou adequação de Indicadores de Desempenho de Recursos Humanos, com aderência aos ambientes organizacionais...
Compreender as informações exigidas das empresas no Informativo Rais do ano-base 2018. Analisar a geração no sistema Senior Rubi e no GDRAIS.
Compreender a Legislação e as Rotinas Trabalhistas com foco na área de Pessoal das empresas.
OBJETIVO:
Efetuar um nivelamento dos participantes quanto ao Lean Manufacturing (Manufatura Enxuta).
Entender e explicar aos outros os princípios lean.
Objetivo:
Preparar equipe de supervisão e liderança de fábrica para efetuar avaliações, mapeamentos e melhorias nos processos produtivos.
Compreender e praticar os módulo de Treinamento e Desenvolvimento e Pesquisa da Senior Sistemas.
Capacitar para realização da parametrização das Naturezas de Rubricas do eSocial na Tabela de Eventos do sistema Senior/Rubi e demais campos exigidos.
Compreender e implantar os postos de trabalho da empresa no sistema Gestão de Pessoas da Senior Sistemas.
Neste curso serão vivenciadas, em forma de simulação, as etapas necessárias para criação/formatação, implantação e acompanhamento de um Programa de Participação nos Resul
OBJETIVOS:
Programa 5S´s,o SOL é uma ferramenta de estabilização de processos, que serve como base e/ou sustentação de uma serie de outros programas de qualidade e produ.
Reciclar o conhecimento em 13º salário e Férias Coletivas no Sistema de Folha Senior (Rubi). Compreender as alterações da Simplificação do eSocial e Legislação Trabalhis
Compreender o que será alterado pela Reforma Trabalhista que entra em vigor em Novembro de 2017.
Proporcionar uma reflexão pessoal e profissional para o autoconhecimento.Criar nos participantes uma atitude positiva em si mesmo e em relação aos outros.
Oportunizar aos participantes, momentos de reflexão do comportamento humano no trabalho e, a partir dessa experiência, buscar maneiras de aprimorar pessoal e profissional
Conhecer a legislação da Cessão de Mão-de-Obra e a Retenção de 11% Nota Fiscal, e os cadastros exigidos no sistema Rubi para possibilitar a correta informação ao Sefip e
Compreender os Informativos Dirf2019 e Rais do ano-base 2018 e a geração dos arquivos no sistema de Folha da Senior Sistemas (Rubi). Novo FGTS e eSocial/DCTFWEB.
O participante irá praticar no programa Cargos e Salários da Senior Sistemas, o cadastro necessário para tratar promoções de cargos e salários, e Avaliação de Desempenho.
Atualizar a prática das rotinas de pessoal e folha de pagamento no Rubi. Conhecer funções do sistema Rubi que auxiliam o dia-a-dia do profissional que utiliza o sistema
O participante irá praticar as rotinas do módulo de Medicina do Sistema Senior, com ênfase nos cadastros da ficha médica..
O participante irá praticar as rotinas do módulo de Segurança do Sistema Senior, com ênfase nos cadastros..
Compreender as rotinas dos módulos de Segurança e Medicina do Sistema Senior, para atender ao eSocial. Conhecer o envio dos arquivos ao eSocial.
Compreender as informações de SST que devem ser enviadas ao eSocial.
Apresentar técnicas de aprendizagem através de dinâmicas de grupos; baseando-se no conhecimento, aplicação correta e nos valores éticos dos facilitadores destes tipos de
Proporcionar o entendimento do processo e as técnicas para estruturação e implantação de um plano de Cargos e Salários;
Vivenciar através de atividades práticas a implant
Aprimorar e praticar as rotinas diárias do departamento financeiro, com enfoque na operacionalização da tesouraria, contas a receber, contas a pagar e fluxo de caixa.
Compreender os objetivos do módulo de Treinamento e Desenvolvimento da Senior Sistemas, e praticar o fluxo de funcionamento das operações dentro do sistema.
