Avaliação de Desempenho - Cursos Nova Era

Avaliação de Desempenho

Objetivos:

Repassar conceitos e oportunizar aos participantes a vivência de um modelo para a criação e manutenção de sistemática para avaliar o desempenho e orientar as atividades de treinamento e desenvolvimento de talentos. 

Conteúdo Programático:

- Definição da base de dados do sistema: Atividades, Requisitos e Atitudes;

- Diferença entre avaliação de atendimento e avaliação de desempenho;

- Critérios para avaliação dos níveis de atendimento oferecidos pelos colaboradores;

- Apresentação de modelo para avaliação de desempenho dos ocupantes de cargos de liderança (pautado em indicadores de performance);

- A capacitação dos envolvidos no processo de avaliação de atendimento: avaliadores e avaliados;

- Tabulação das avaliações dos colaboradores ? sistema de pontuação;

- Formatação dos critérios para classificação dos colaboradores nos Planos de Carreira e

- Critérios para realização dos enquadramentos funcionais e salariais dos colaboradores. 

Metodologia:

O programa é construído com base em referências conceituais e atividades vivenciais que possibilitam a prática. O processo de aprendizagem se dá a partir da realização dos exercícios, análise dos estudos de caso, com síntese realizada pelo ministrante.  

Diferenciais:

Os participantes receberão ainda:

- Arquivos com todo o material desenvolvido durante o curso,

- Disponibilidade de consulta, pós-evento, para esclarecimentos complementares que permitam maior entendimento e condições para aplicar os conceitos tratados durante o evento. 

Público Alvo: 

Profissionais de atuam na Gestão de Pessoas.

Instrutor

Joel Dallagnelo:- Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Regional de Blumenau. - Pós-graduado em Produtividade na mesma instituição.

Carga horária

8h

Turmas Disponíveis

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INVESTIMENTO
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Em até 3x de R$ 210,00

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